|
A/S Øresund uddeler de sidste arbejdsmiljøpriser
"A/S Øresunds erfaringer viser, at bygherren skal blande sig og være meget aktiv, hvis antallet af arbejdsulykker skal reduceres,"siger adm. direktør Kjeld Boye-Møller, A/S Øresund. "Vores målbevidste arbejdsmiljøkampagne har ændret holdninger hos medarbejderne og ført til, at mange flere nu er bevidste over for deres egen og kollegernes sikkerhed på arbejdspladsen." A/S Øresunds ambition var, at bygningen af motorvejen og jernbanen til lufthavnen skulle foregå med væsentligt færre ulykker og uheld i forhold til andre projekter af samme størrelse. Det mål er opfyldt, idet statistikken viser, at A/S Øresunds ulykkesfrekvens kun er halvt så stor som i de øvrige projekter. Desuden har flere entreprenører konstateret, at deres egenulykkesfrekvens er lavere på de arbejdspladser, der hører med til Øresundsbyggeriet, end på de arbejdspladser, der ligger uden for. En midtvejsevaluering blandt entreprenørernes medarbejdere i 1997 viste, at en tredjedel af medarbejderne har ændret holdning og adfærd i forhold til arbejdsmiljøet på grund af arbejds-miljøkampagnen. A/S Øresund afslutter arbejdsmiljøkampagnen med uddeling af de sidste arbejdsmiljøpriser torsdag den 6. august 1998. Adm. direktør Kjeld Boye-Møller, A/S Øresund, uddeler priser til to entrepriser og én enkeltperson, der i den forløbne periode har gjort mest for at forbedre sikkerheden på arbejdspladsen. Valget af modtageren til den personlige arbejdsmiljøpris er sket ud fra indstillinger fra de enkelte entreprenører, og modtageren er denne gang Henrik Frederiksen, arbejdsleder for Pihl-Aarsleff på entreprisen E05-2. Hans ordenssans og forudseenhed er årsag til, at der ikke har været ubehagelige overraskelser undervejs, og at der ikke har været ulykker i arbejdsområdet. Han er kort sagt et godt eksempel for sine kolleger med en sikker og forsvarlig ledelse og planlægning af arbejdet. A/S Øresunds 7. og sidste arbejdsmiljøpris for entrepriser deles denne gang mellem to modtagere. Den ene modtager er entreprise E511– W. E. Jacobsen, med syv medarbejdere. E511’s arbejde har primært bestået i ophængning af info-bjælker på Tårnby Station langs begge perron-forkanter, opstilling af master på Ørestad Station, samt levering og montering af rækværker, rednings- og flugtvejstrapper i bane- og motorvejstunnel. Medarbejderne fra W. E. Jacobsen har igennem hele entreprisen arbejdet tæt på sporområdet på Tårnby og Ørestad stationer og har derfor levet med de problemer, der er forbundet med arbejde ved en jernbane i form af kørestrømsafbrydelse, sporspærringer og arbejde uden for normal arbejdstid. Det er altid sket med en seriøs og professionel indstilling. W. E. Jacobsen har været en velforberedt deltager i koordineringen af sikkerhedsarbejdet med de andre entreprenører, og har i hele entrepriseperioden ikke haft én eneste ulykke. Den anden modtager af A/S Øresunds 7. Arbejdsmiljøpris er entreprisen E05-2 – Pihl-Aarsleff, Projekt Kastrup, med ca. 170 medarbejdere. E05-2 arbejder i en meget intens arbejdsrytme med en af de mest komplekse og vanskeligste bygge- og anlægsopgaver på landanlæggene, nemlig jernbanetunnelen og vendespor mellem Kastrup Station og Øresundskonsortiets tunnelportal. Entreprisen er desuden påvirket af naboskabet til andre store bygge- og anlægsopgaver, der udføres af andre bygherrer umiddelbart ved siden af E05. Det kræver en høj grad af samarbejdsevne i forbindelse med bl.a. koordinering af kranarbejde og brug af fællesarealer. I andet kvartal 1998 har der ikke været ulykker hos E05-2. Redaktionen har mulighed for at deltage i prisoverrækkelsen, som finder sted hos Pihl–Aarsleff, Kystvej Port K1, 2770 Kastrup. Mødested Øresund Udstilling, Kastrup Strandpark 9, 2770 Kastrup kl. 11.30. Yderligere oplysninger hos administrerende direktør Kjeld Boye-Møller, A/S Øresund, tlf. 33 14 32 00. Venlig hilsen Ajs Dam Informationschef Bilag |
