Det är danskar och svenskar på båda sidor av sundet som, med den frihet som bron innebär, har förändrat sin vardag på ett positivt sätt och efter sina egna önskemål. De utnyttjar de nya fysiska förutsättningarna, som gör det oväsentligt vilket språk grannen eller kollegan talar, och för dem kan förändringar på jobbet eller byte av bostad bli ett extra incitament för att bo eller söka nytt jobb på andra sidan sundet. Det är drivkraften för utvecklingen av Öresundsregionen.

De privata initiativen har i hög grad utvidgat ramarna för den gränsöverskridande regionen. Detta har skett i en sådan omfattning att dansk och svensk lagstiftning ofta haft svårt att hänga med. På det nationella planet har man inte sett omfattningen av de planer och projekt som invånare och företag har satt igång tvärs över Öresund, och som har utmanat lagar och regler som till exempel gäller skatter och sjukvård.

Bron har gjort det möjligt för danskar att flytta till Skåne och ändå behålla sitt jobb på Sjælland. Det är i synnerhet prisutvecklingen på den danska bostadsmarknaden, tillsammans med de lägre svenska huspriserna, som har lockat danskarna. Dessutom är dagligvaror och bilar generellt sett billigare och andra levnadsomkostnader är lägre i Sverige. Alltså kan man tjäna på att få sin lön utbetalad i danska kronor, vilket de allra flesta danskar som flyttat till Skåne får.

För danskar är det inte längre ovanligt att ha svenska kolleger på arbetsplatsen eller att höra personalen tala svenska i butiker i Köpenhamn.

Befolkningsutvecklingen i Öresundsregionen och de stora skillnaderna mellan de båda ländernas arbetsmarknader har gjort det möjligt för svenskar att ta jobb på andra sidan Öresund. Medan den danska arbetsmarknaden fram till 2008 har haft mycket stort behov av arbetskraft har det rått överskott på arbetskraft i Skåne och svenskarna har insett fördelarna med att arbeta i Köpenhamn.

I synnerhet yngre och välutbildade svenskar lockas av de fördelar den danska arbetsmarknaden erbjuder med högre lön och bättre karriärmöjligheter. Det betyder mer för dem än att de förlorar en del av anställningstryggheten, som annars betyder mycket på den svenska arbetsmarknaden.

Fördelarna uppväger också nackdelarna som följer med att arbeta i ett annat land, till exempel längre restid, högre transportkostnader och invecklade regler för skatt, pension, a-kassa och föräldrapenning. De svenskar som vågat språnget till ett danskt jobb har i hög grad anpassat sig till den danska arbetsmarknaden.

Antalet danskar och svenskar som pendlar över Øresundsbron ökar och pendlingstrafiken över Øresundsbron har sjudubblats sedan bron öppnade 2000.

Integrationen är alltså på god väg mindre än tio år sedan bron togs i bruk.